株式会社ゆう 代表取締役社長／安部 あゆみ
私達の面接は少しユニークです。U に興味を持ってくれた方に、まずは「面談」というものをしています。これは社長を逆に面接するというもの。就職ってお見合いみたいなものでしょ。お互いによく相手を知っておく事が何よりも大切なんだと思うのです。だから、私も正直にお話しします。この面談でお互いに意気投合出来れば、入社してからガッカリなんて事もなく、みんな楽しく過ごしています。このお陰で今は辞める人がほとんどいませんよ。気軽に私とお話ししに来て下さいね。
美容師としての本当の楽しさはお客様に入らせていただいた時です。この楽しさを少しでも早く感じてもらう為に、入社してすぐにケアリストの勉強をします。ただ、シャンプーをするのではなく、お客様の髪の悩みにお応えする役割を担うことで、技術者と同じ位置に立つことが出来るのです。年に一度、ベストケアリストの大会もあり、優勝者にはニューヨーク研修という特典も！みんな、張り切っていますよ！
手荒れは美容師の職業病だなんて誰が決めたんだろう。私はずっと、みんなの手荒れが辛かった…だから意を決して、全員の手袋の着用を決めました。「他社がしてなくても、我が社から美容界を変えていこう！」なんてカッコいい事まで考えて！お客様からのクレームは覚悟していたのですが、実際頂いたのは、クレームではなく、応援のお声。スタッフからも「嬉しくて涙が出た」という声が続出中！思い切ってやって良かった！
誰でも自分の人生を大切にしたいはず。皆、イキイキとした大人になりたいと思っています。そのコツは、自分に正直でいる事！だと私は思います。 確かに人は怠けたい時も、つまづく時も、人を妬みたい時もあります。でも、それと同時に正しく生きたい、常に向上し人に認められたいとも思っています。人は自分で軌道修正する力を持っていると私は信じています。そしてU には、そんな理想を持って頑張る仲間がいっぱいです！
しっかりリフレッシュして、心も身体も健康な状態で働いてほしいから。完全週休2日を実現。社会保険などもバッチリなので安心！
Uには、ティーサービスや床掃除、クロス洗いなど、サロンをいつもキレイにしてくれるアテンダントがいます。おかげで美容師たちは、時間に余裕が生まれて技術を磨くことに集中できるのです。 客様に感謝し、仲間に感謝し、親に感謝できる、全社員がそんな人生を送れたら幸いです。 そう思っています。仕事をすることは、単にお金を稼ぐだけ の手段ではないと思います。自分の人生を生きる事そのものです。お 客様に感謝し、仲間に感謝し、親に感謝できる、全社員がそんな人生を送れたら幸いです。
「毎日シャンプーをしていると、手が荒れちゃって…。」そんな美容師たちの悩みを解決したのが、この手袋。手荒れに悩むスタッフだけでなく全員着用。手は美容師の宝物ですから。
食生活が偏りがちな美容師たちの健康を考え、アテンダント達が温かい料理を用意してくれます。豚汁、ポトフ、シチューとメニュー豊富！ お袋の味が心にしみると、スタッフから絶賛の嵐です！
各サロンの1km以内に、男女別にマンション２DK、３LDKを完備。寮費は、月20,000円。水道光熱費、月3,000円〜5,000円程度。通勤もラクで、経済的にもうれしい。一人一部屋で、みんな仲良く楽しく暮らしています。いっしょにお弁当をつくっているなんて話も。
新入社員の歓迎会を兼ねて、店舗対抗のスポーツ大会を春に開催。チームワークやきずなを深めるきっかけになっています。他にもバーベキューや交流会など、店舗を越えて楽しめる機会がたくさん！
「皆さん、とっても仲がいいですね！」サロン見学者の方が、口々に言われる言葉です。チームワークの良さが、いちばんのUらしさなのかもしれません。
同期入社でも、別の店舗配属になったらなかなか仲良くできないのでは…。そんな心配はいりません！新入社員教育、集合技術教育や交流イベントを通して、同期とも仲良しに。同期だからこそ話せる事も沢山！みんなで支え合っています。
実力ある先輩の技術教育はもちろんのこと、外部からも素晴らしい講師を招き、技術を磨いています。皆、楽しくて仕方ないらしく、教育時間が終わっても質問が止まりません！
広い視野を持って、大きな世界を見てほしいから。毎年3〜4人、会社が旅費などを負担し、ニューヨーク研修へ派遣しています。アシスタントにもチャンスあり！
入社後3か月間は、仲のよい兄弟のように、担当の先輩スタッフがトレーナーとして付き、仕事のイロハを教えます。1日の終わりには、2人でその日の出来事を振り返ります。小さな戸惑いもクヨクヨも、先輩が味方なら直ぐに解決です！
一般的には営業時間後や休みに講習をする慣習がありますが、Uでは営業時間内でも本部が行うアカデミーに出席し、講習を受けることができます。また、営業中も手の空いているときはバックヤードで練習が可能。先輩が指導してくれることも！
新人教育の内容
● 毛髪、頭皮ケア ● （ケアリスト知識） ● シャンプー ● カット ● カラー基礎
ベーシックの技術と知識を学ぶ
● シャンプー ● ケアリスト知識 ● カット基礎 ● カラー基礎 ● パーマ基礎 ● スタイリング
各項目の基礎オーディションを受け次に進みます。
アドバンスの技術と知識を学ぶ
● モデルカット ● メイクアップ ● カウンセリング
シニアオーディションを受け次に進みます。
技術者としてデビューする
スタイリスト オーディションを受け、 技術者としてデビューします。 自分のスタイルブックを作る為のモデル撮影を開始します。
キャリアアップを目指します
トップスタイリスト、 主任、店長を目指します。
早くスタイリストデビューする為に、新入社員教育からカット教育に入ります。 「自分の作りたい作品で練習する」という考え方を基本に、楽しみながらの習得を目指しています。集合教育とマンツーマン教育の両方で取り組み、一人一人のペースに合わせて進むので安心です。
チーム制とは、先輩スタイリストとチームを組み、そのスタイリストが担当するお客様を専任で担当するというもの。先輩の技術や知識を密に学べるいいチャンスになります。OJTとは、本部スタッフを交えて、自分の振り返りをするというもの。本部スタッフは、質問を投げかけながら、本人に気づきのチャンスを与えます。みんな、OJTの後は気持ちがスッキリするようですよ。
イタリアンVogueで唯一の日本人フォトグラファー・HASEO氏や、東京のデザインプロダクションとともに作品づくりをするチャンスも！
1年に一度東京で開催される、日本一の規模を誇るカラーの祭典。Uのスタッフたちは、このステージを任され、全国の美容師へ魅力的なカラーの提案をしています。
Uでは、スタイリスト以上のスタッフが腕を競い合うフォトコンテストを、年に一度開催しています。上位に選ばれると、ショーや雑誌の仕事につながることも。スタッフ同士がお互いに刺激し合い、さらなる成長へとつながります。
働く女性には、仕事を続けられるか悩む時期があります。Uでは、好きな美容の仕事と、結婚・出産・育児が両立できるようサポート。産休、育児休暇、両立支援、再雇用支援などの体制が整っています。だから、Uには出産後働くスタッフがたくさん！周囲も子育てに理解があるので、安心して働き続けることができます。
※データは2015年7月現在
入社1年後の離職率が50％ともいわれている美容業界のなかで、Uは離職率5.8%! 2015年は、なんと0%!!
「Uだから続けられる」「ずっとここで働きたい」そう思って働いているスタッフがいっぱい。
北海道から沖縄まで。 Uでは、愛知県以外の出身者もたくさん活躍しています。全国各地から「Uで働きたい！」という情熱を持ったスタッフが集まっているのです。
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